|
|
El factor humà en la gestió de les organitzacions no lucratives:
les noves demandes formatives davant els reptes del tercer sector
Ens trobem en un moment de fort creixement del sector de les ONG, així com de les entitats sense afany de lucre. Es calcula que Catalunya compta amb unes 20.000 entitats, de les quals 5.600 pertanyen a l’àmbit social, 12.000 a l’àmbit cultural, 400 al de cooperació i 100 a l’ambiental (aquest últim, un sector en creixement i immers en un procés de transformació, que està generant ocupació i l’emergència de nous perfils professionals).
Les organitzacions no lucratives, en la seva finalitat de servei tenen en el seu capital humà, les persones, el seu principal actiu. En aquest context, la formació dels equips de persones esdevé un factor clau en el procés organitzatiu i en el desenvolupament de les entitats i del tercer sector.
Aquest estudi -“Factor Humà”- ha estat realitzat per la Fundació Pere Tarrés juntament amb l’Observatori del Tercer Sector i mostra, per primera vegada, quines són les competències més valorades en les organitzacions, quines són les seves principals necessitats formatives, així com les mancances existents en la gestió de les persones.
L’estudi també ens revela que, en els processos de selecció de les entitats del Tercer Sector, es dóna sovint més importància a les competències actitudinals, que a les competències tècniques.
Els resultats d’aquesta investigació es van presentar en una jornada el passat mes de juliol, que va permetre conèixer quines són les competències actitudinals més valorades per les organitzacions: compromís, desenvolupament de persones, treball en equip, treball en xarxa, flexibilitat, orientació cap a al qualitat, capacitat d’aprenentatge, iniciativa i motivació, orientació als resultats i pensament analític.
Sovint, els professionals no reben formació d’aquestes competències més valorades i, per això, l’estudi no es limita a ‘radiografiar’ la realitat, sinó que també fa propostes concretes d’espais i fórmules per millorar la formació i l’aprenentatge en aquestes competències.
|
Productes resultants de l’estudi
Amb la intenció de transferir els resultats de la recerca a les organitzacions no lucratives, a més de la difusió dels propis resultats de l’estudi a través d’una jornada duta a terme el passat 17 de juliol, l’equip investigador ha elaborat un conjunt de recursos per ajudar a les entitats a desenvolupar i implantar una adequada política de formació:
- eines per a la detecció de les necessitats formatives.
- accions formatives i recursos bibliogràfics per a desenvolupar habilitats i coneixements.
|
|
|
|
Informació Completa
